Причина неэффективности любого продавца заключается в отсутствии технологии должности и обучения этой технологии

Знают ли ваши продавцы:
• Где продавец находится в структуре вашей компании?
• Какими правилами работы продавец должен руководствоваться?
• Каковы расширенные функциональные обязанности у продавца в вашей компании?
• Какой продукт (результат) вы от него ожидаете?
• Как измеряется эффективность работы продавца?
• Есть ли в вашей компании описание технологии продажи вашего продукта?
• Как находить клиентов и устанавливать контакт с ними так, чтобы они хотели сотрудничать именно с вашей компанией?
• Как делать презентацию вашего продукта?
• Как справляться с возражениями клиентов?
• Какие инструменты должен использовать продавец на каждом этапе продаж, чтобы быть эффективным?
• Что продавец должен знать о продукте вашей компании?
И т. д.

Причина неэффективности любого продавца заключается в отсутствии технологии должности и обучения этой технологии.

Что вы получаете:

• Подборку организационных материалов для продавца вашей компании.
• Разработанные шаги продаж, с полным инструментарием работы продавца на каждом этапе продаж.
• Подборку материалов по вашему продукту, которые должен знать продавец, чтобы уверенно продавать.
• Программу изучения всех материалов с практическими заданиями и тренировками.

Какие результаты дает эта услуга:

• Компания получает собственную технологию продаж.
• Сокращение сроков подготовки новых продавцов на 30%-80%.
• Повышение эффективности ваших продавцов.
• Увеличение дохода компании за счет более эффективной работы продавцов.


В школах и ВУЗах не обучают такой профессии как продавец, и компаниям приходится делать это раз за разом. Этот процесс можно оптимизировать, разработав собственную технологию работы продавца для вашей компании. Вы получаете возможность за короткий срок подготавливать новых продавцов, быстро ставить их на пост и получать необходимые результаты.